户外拓展训练通常利用自然环境，通过精心设计的拓展项目达到磨练意志、陶怡情操，潮州大型拓展训练多少天、熔炼团队的培训目的。户外拓展训练是一种体验式学习方法，潮州大型拓展训练多少天。公司拓展训练的意义就是希望激发个人潜能，增强团队成员配合度和凝聚力、提高公司生产力的新型学习方式。拓展训练的课程主要由水上、野外和场地三类课程组成，潮州大型拓展训练多少天。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、户外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上,利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。拓展训练有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得比较大价值。潮州大型拓展训练多少天
个人英雄主义时代已经过时了, 21世纪是一个团队英雄主义的时代 ,所有的竞争都是以团队合作方式进行的。没有完美的个人,但有完美的团队。团队是一个企业生存壮大的决定性标准。 在这样的意识下 ,团队合作课程，把一群个体塑造成一个能集体思考并快速行动的有活力的团队。在拓展训练中,诸如毕业墙,强渡金沙江，冰海求生等项目,是以激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力为目的，让团队成员能更深刻地认识到个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系。
潮州大型拓展训练多少天拓展训练包含了个人、团队训练项目。
拓展训练能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一-次调查,这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意, 87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不单提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。拓展训练揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境.和辅导的培训而得到提升。
充分的体验是拓展训练的基础。在完成了或者几天的训练中，在要做的就是用明智回过头来去看活动过程当中发作的现象, 深思过程当中呈现各种现象的缘由是什么:为什么会失败和成功?接到项目之后,为什么大家就开端行动起来,而忘了事前的计划和讨论?为什么会那样决策?为什么大家很难组织起来?当时为什么会那样做?是什么招致往常的结果?假设重新再来该怎样做?就是经过这样层层的主动思索,再反观平常的工作生活,类似的现象又是如何发作和展开的?为什么会这样?这其中我本人的缘由是什么?借用这样的一种从游戏到工作的迁移,比较终抵达领悟的状态。从而为未来工作和生活的改动找到支持。的拓展中,每个项目都会重复这样的过程,每个项目的侧重点又会有所不同,加上大家的从不同的角度去分享各自的感悟,我们思维感遭到的***的冲击。通过拓展训练，参训者在如下方面有明显的提高。
拓展训练参与各种项目的过程当中,要求做到的是:“投入” , 像孩子-样的去玩要 ,全身心的投入到当前的训练当中来,去感受自己的身体和心理的变化过程,肌肉由于慌张而哆嗦,心脏由于面临应战而狂跳,由于和队友的争论而心情激动,因胜利而喝彩雀跃,因失败而士气低靡。各种遗忘已久的剧烈感受全都迸发出来。过程当中不带任何批判的去感受自己和身边的队友,你会发现很多平常没有感遭到的东西,比如你发现很多人居然不是你想象的那么笨,有些人似乎也没有平常看起来那么厌恶,你开端能更多的从身边的人身上发现亮点,并从他们身上学习到很多, -一个相互欣赏,相互生长的良性循环开端树立起来。户外拓展训练可以学习欣赏、关注和爱护自然。梅州定制拓展训练视频
俗话说：好记性不如烂笔头，但是记在书本上的知识不是你的，记在你心里的知识才是自己的。潮州大型拓展训练多少天
每年公司都会有新进员工，怎样加强新、老员工之间的情感交流，培养他们的责任意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的精英队伍，拓展训练可以作为一种加强融合的培训方式让新、老员工在开展项目的过程中加深彼此间的印象及了解，在拓展训练中让员工体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列拓展项目的开展使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。潮州大型拓展训练多少天
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