怎么挑选好的月嫂
现实生活中,很多月嫂是否从事卫生工作的女性,经过短期“产期保健”、“新生儿期保健”义务培训上岗的。一名月嫂选择得好与不好,直接关系到宝宝和新妈身心健康,因此月嫂应当具备的素质和能力十分重要。总的来讲,月嫂必须身体健康,昆明专业月嫂服务中心,要有爱心、耐心,有产后护理技能和带孩子的经验,昆明专业月嫂服务中心,同时还要有一定的知识水平和接受新知识的能力。
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逸家欣严格把关项: 1.背景调查:公司对每一个阿姨都进行联网身份认证、社会负面信息查询,确保每一个上户的阿姨认证都能统一、都无社会负面信息。 2.健康筛查:每个阿姨都需要较近一年的体检,包含:内科、外科、血常规、尿常规、胸透、乙肝五项、肝功三项 高额保险:公司携手平安保险赠送雇主和保姆提供高达52万的人身和财产保险,解决雇主的用工风险,同时也为保姆阿姨提供一份保障。 3.服务期内不限次数换人:公司保姆库有10000多名阿姨,随时保证库存充足,当您用人不满意的时候可以随时更换,并且我们在合同期内是不限次数换人的。 4.专业售后:公司为顾客提供的是一对一的顾问式服务,让雇主售后无忧。昆明官渡区正规月嫂公司哪家好找专业月嫂,就到逸家欣月嫂服务中心。
月嫂工作纪律(中)
第九条 尽量使用普通话,不要用方言土语和他人沟通,严禁使用任何污言秽语。
第十条 不能向雇主提过份的要求,如同雇主发生摩擦、分歧或不愉快事件,不得和雇主吵架、谩骂、哭闹,应及时向中心报告,由中心向雇主协调。更不得在工作中闹情绪,泄私愤,消极怠工,损害财物或私自离家。
第十一条 实事求是,不得阳奉阴违,当面一套,背面一套。如在工作中出现失误或错误,应向雇主说明事因,不得找借口开脱或狡辩。
第十二条 应当为雇主做好保密工作,不该说的事情绝 对不能对外说,特别是不能议论雇主个人生活私事,不能将雇主家地址、电话号码及家庭情况告诉他人。
第十三条 对雇主及其家庭成员要一视同仁,如有伤残或有缺 陷家庭成员,要主动关心照顾,不能歧视或者不理不睬。
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月嫂工作纪律(下)
第十四条 照看婴幼儿要细心专注,不可一心二用。照看、接送入托、入学儿童过马路时,一定要手牵手,不可远离自己半步。
第十五条 不要随意乱动、乱用雇主及其家庭成员的**日常生活用品,老人、病人或儿童的营养品,更不能偷吃。
第十六条 对雇主及其家庭成员或者来客的遗忘、遗失、遗落的财物,无论贵贱大小,均要及时告知雇主,并放在显眼位置。
第十七条 对所经手的生活费用支出,及时索要凭证,按时记账,同雇主报账时,主动提交账本,严禁报假帐。
第十八条 服务期满或中途离职,应主动配合雇主清点自己携带的物品。
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对产妇的护理:
1,科学配制符合产妇体质的月子餐;
2,记录饮食情况(是否加餐、食欲情况等);
3,日常性护理工作(乳房清洁、乳管疏通、乳房按摩、束腹、伤口护理);
4,照顾产妇日常起居工作(产后操、洗澡、洗发、);
5,日常打理母婴室卫生、定时通风;
6,记录产妇伤口愈合情况,是否异常;
7,记录有无恶露(恶露颜色、恶露量);
8,辅助产妇做产后恢复,比如产后恢复操,
9,经验交流,心理疏导。
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如何找到靠谱好月嫂?
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2、理性判断:现场判断也很重要,但是在对月嫂信息充分了解的基础上才有价值,不要相信《面试月嫂必问的二十个问题》、《掌握这些提问技巧就能找到好月嫂》等所谓的文章能解决问题,纸上谈兵谁不会,面试技巧很容易掌握的。另外要告诫下准爸爸准妈妈千万不要冲动决策,没有任何信息支撑的情况下,相信现场付款直降数千元的刺激,之前不少朋友上当受骗。
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